Op 29 november 2019 heeft de vierde conferentie van Lunteren (‘Werkconferentie Recht & TBS’) plaatsgevonden, met als hoofdthema’s: samenleving, terugval/vertraging en uitstroom.
Hieronder worden de uitkomsten en afspraken van deze bijeenkomst (Lunteren IV) uiteengezet:
Algemeen
- Betere communicatie over TBS in de media, zowel in periodes van rust als bij incidenten;
- Het verkorten van de afwikkeling van aangiftes (versnellen van het besluit tot vervolging en daadwerkelijke vervolging);
- Burgemeesters (VNG) en directeuren FPC’s maken afspraken over problemen bij de uitstroom van TBS-gestelden
Tegen vertraging
- Bij een patstelling wordt sneller een driegesprek tussen TBS-gestelde, behandelaar en advocaat gepland;
- Onderzocht wordt of een proefplaatsing op een motivatie-afdeling (perspectiefafdeling) bijdraagt om de impasse te doorbreken;
- Afschaffen van het Teevenjaar, in ieder geval bij proefverlof (hier wordt onderzoek naar gedaan).
Uitstroom
- De verschillen tussen proefverlof en voorwaardelijke beëindiging van de dwangverpleging worden onderzocht. Er komt een voorstel hoe hiermee om te gaan;
- Onderzoek naar de duur van de voorwaardelijke beëindiging binnen verschillende groepen TBS (factoren recidive na TBS);
- Onderzoek naar de mogelijkheden om naast FPT ook de Wet Langdurig Toezicht (GBM) in te zetten (meer maatwerk).
Terugval
- Meer maatwerk bij terugplaatsing via FPT. Deze afspraken moeten gemaakt worden tussen de reclassering en instelling: helder doel bij terugplaatsing (zinvolle invulling), maatwerk: niveau terugplaatsing bepalen, al dan niet verlof (BVT n.v.t.), wat wordt verwacht? (behandelplan etc.)
De eerste bijeenkomst in Lunteren (op 8 november 2013) leidde tot het Manifest van Lunteren. Daarna volgden dus nog drie bijeenkomsten en werden steeds nieuwe afspraken gemaakt.